Je werkt gewoon door, maar je salaris blijft uit. De werkgever geeft geen duidelijkheid of belooft telkens iets wat niet gebeurt. Wat nu? Bij Ember law firm in Rotterdam begeleiden we werknemers bij loonvorderingen – van eerste brief tot aan de rechter.
Stap 1: Werkgever formeel in gebreke stellen
Stel je werkgever schriftelijk in gebreke met een duidelijke brief. Hiermee breng je hem officieel in verzuim. Zonder deze stap kun je de vordering niet voorleggen aan de rechter. Wij hebben hiervoor een effectief model, of we doen het voor jou. Ons model kan hier terugvinden:
>> Model: werkgever in gebreke stellen <<
Stap 2: Verzamelen van bewijs
Zorg dat je loonstroken, arbeidsovereenkomst, en bewijs van gewerkte uren bij de hand hebt. Wij berekenen precies welk bedrag je kunt eisen, inclusief wettelijke verhoging. Wij doen zelf niets met rente, daarom zul je daar van af moeten zien als je wilt dat wij je zaak in behandeling nemen.
Stap 3: Verzoekschrift indienen bij kantonrechter
Een loonvordering dien je in via een verzoekschriftprocedure bij de kantonrechter. Wij stellen het verzoekschrift juridisch correct op en dienen het voor je in, met bijlagen en een duidelijke onderbouwing.
Stap 4: Zitting of schikking
In veel gevallen betaalt de werkgever alsnog na ontvangst van het verzoekschrift. Als het tot een zitting komt, gaan wij met jou mee. Ember law firm staat bekend om onze heldere processtukken en overtuigende mondelinge toelichtingen.
Conclusie
Laat onbetaald loon niet op z’n beloop. Met de juiste aanpak krijg je waar je recht op hebt.
Ember law firm, juridisch kantoor in Rotterdam, zorgt dat jij niet met lege handen blijft staan. Hulp nodig? Neem dan telefonisch contact met ons op: 085 303 8277
