Werkgever houdt je ‘ziek’ terwijl je hersteld bent? Dit mag niet zomaar!
Je hebt je volledig hersteld gemeld. Toch blijft je werkgever volhouden dat je ‘nog niet duurzaam hersteld’ bent, en blijf je administratief ziek gemeld. Waarom
Welkom bij de juridische blog van Ember Law Firm – hét kantoor in Rotterdam waar duidelijkheid, strategie en daadkracht samenkomen.
Hier delen wij actuele juridische tips, praktijkvoorbeelden en slimme strategieën voor ondernemers en particulieren. Of het nu gaat om conflicten met aannemers, onbetaald loon of misstanden op de werkvloer – wij leggen je uit wat je rechten zijn én wat je concreet kunt doen.
Je hebt je volledig hersteld gemeld. Toch blijft je werkgever volhouden dat je ‘nog niet duurzaam hersteld’ bent, en blijf je administratief ziek gemeld. Waarom
Werkzaamheden die half zijn afgemaakt, een aannemer die nergens meer op reageert of slordig werk oplevert. Je bent niet de enige. Als juridisch kantoor in
Je werkt gewoon door, maar je salaris blijft uit. De werkgever geeft geen duidelijkheid of belooft telkens iets wat niet gebeurt. Wat nu? Bij Ember